powerman

В пошуках нової роботи звернув увагу на IT-компанії Львова. Вони тут і локальні, і міжнародні, і малі, і великі, і гігантські. Проте всі мають одну спільну рису – стрімко розвиваються (може не всі стрімко, проте, всі розвиваються і розширюються). Отже, це означає, що в них збільшуються площі приміщень, будуються нові офіси, зростає кількість обладнання, а також є багато “заліза”, котре потрібно оновлювати. Відповідно все це потребує електрики, електрощитових, підстанцій тощо.

Так це ж мій профіль, мої знання, послуги. Почав надсилати малими темпами своє резюме. І що з цього вийшло. Майже ніде такого спеціаліста непотрібно. Okay, припустимо, що всі вже мають інженерів чи керівників напрямків, про які я згадав вище (електрика, енергетика) але ж всі ростуть, а одній людини з часом  стане важче. Де далекоглядність? Та і навантажувати завідуючих господарствами електричними питаннями зовсім непрофесійно. Звичайно, що були і такі, що зацікавились пропозицією, проте вони потребують не вузьконаправленого спеціаліста, а людину, котра ще і програмувати буде вміти і робити все, що в своїй назві має фразу “електро”, від процесора, до атомної станції чи якось так.

Але якщо не бути таким наївним, можу зробити наступний висновок. Майже всі компанії мають outsourcingових електриків, котрі і займаються більшістю електричних питань або, що ще простіше, беруть в оренду готові приміщення, де за все відповідає власник. А тут вже знайти контакти, що і хто, дуже важко та і рівень зарплат ну геть мізерний.

Скоро настане час, що техніка таки заставить звернути вагу на технічних спеціалістів традиційних напрямків або прибутки будуть настільки великими, що всі питання вирішуватимуться виключно замінами старого на нове і все, без жодних варіантів і перестановок.

Якщо Ви прочитали ці рядки і належите до IT, може обговоримо нові ідеї для розвитку компанії за напрямком ЕЛЕКТРИКА?

Напишіть відгук

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *